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沅江通威飼料有限公司位于湖南省沅江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),由通威股份有限公司獨家于2007年10月18日投資6000萬元人民幣興建,于2008年6月18日成功投產(chǎn)。建成后的沅江通威飼料有限公司是一家集生產(chǎn)與銷售魚飼料、畜禽飼料及濃縮料為一體的綜合型現(xiàn)代化高科技企業(yè),年飼料生產(chǎn)能力達30萬噸。 公司擁有目前飼料生產(chǎn)最先進的生產(chǎn)設備與技術(shù)能力,擁有美國、英國、德國及瑞典等國外進口的先進設備,擁有人機對話全電腦屏上控制,自動化高檔顆粒生產(chǎn)線2條,檢測手段完備。并擁有一支高素質(zhì)的科研技術(shù)隊伍,大中專以上學歷的員工占員工總數(shù)的60%以上,匯集了一批水產(chǎn)畜禽養(yǎng)殖的專業(yè)技術(shù)人才。公司依托集團先進雄厚的科研成果,產(chǎn)品受到當?shù)芈毮懿块T和廣大客戶的認可與好評。 公司以“追求卓越、奉獻社會”為宗旨,秉承“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念,堅持“產(chǎn)品質(zhì)量始終如一”的原則,確保產(chǎn)品質(zhì)量在市場處于領先地位。公司一直重視產(chǎn)品的研究與開發(fā),公司生產(chǎn)的豬飼料、魚飼料連續(xù)幾年在湖南市場獲得用戶好評,并連續(xù)幾年獲得“湖南省名牌產(chǎn)品”稱號。2008年公司相繼通過“中國名牌產(chǎn)品”與“免檢產(chǎn)品”的現(xiàn)場審核及ISO9001質(zhì)量認證體系審核。經(jīng)過通威人的努力,沅江通威已在三湘大地扎根,并將創(chuàng)造新的輝煌。 全國政協(xié)常委、通威集團創(chuàng)始人、現(xiàn)任董事局主席劉漢元先生先后被評為“全國杰出青年企業(yè)家”、“全國科技星火標兵”、“全國飼料工業(yè)先進工作者”、“全國民營企業(yè)家杰出代表”、“全國農(nóng)業(yè)科技先進工作者”、2002年度“中國十大民營企業(yè)家”、2002年度“四川省十大財經(jīng)風云人物”等,2002年名列美國《福布斯》中國大陸首富排行榜第9位,2004年9月,劉漢元被國家企業(yè)家聯(lián)合會,《世界英豪》雜志社評為最具世界影響力《中國領袖》,并連續(xù)四年入選中國最大企業(yè)家,2004年12月被中央統(tǒng)戰(zhàn)部等五部聯(lián)合評選為“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”,2005年8月,被評為亞太華商聯(lián)合會評選為“2005年亞太最具創(chuàng)造力之華商領袖”。 公司將一如既往與社會各界同仁,協(xié)同努力,共謀發(fā)展,為振興和發(fā)展湖南省、乃至于促進長江中下游飼料工業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
沅江通威飼料有限公司
益陽市沅江市湖南沅江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因,平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續(xù),否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時,求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙,及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構(gòu),求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。
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