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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息,請(qǐng)聯(lián)系客服
湖南邁湘餐廳食品有限公司是麥當(dāng)勞餐廳在湖南地區(qū)的總運(yùn)營(yíng)公司;麥當(dāng)勞是世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者,在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)32000家餐廳,每天為6000萬(wàn)顧客提供優(yōu)質(zhì)食品。在中國(guó),從1990年深圳第一家餐廳開(kāi)業(yè)起,麥當(dāng)勞至今在中國(guó)大陸開(kāi)店總數(shù)已超過(guò)1300家,擁有員工70000多名。 人才永遠(yuǎn)是麥當(dāng)勞最重要的財(cái)富。麥當(dāng)勞以健全的管理體系為員工搭建了廣闊的縱向晉升和橫向發(fā)展的空間,為公司70000多名員工提供與其職業(yè)生涯各階段相適應(yīng)的課堂培訓(xùn)和在職培訓(xùn),堪稱專業(yè)培訓(xùn)方面的黃埔軍校。在得到專業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),員工也能收獲到終生受用的技能、知識(shí)和價(jià)值觀。麥當(dāng)勞通過(guò)獨(dú)有的雇員價(jià)值定位,為員工帶來(lái)開(kāi)心工作、快樂(lè)成長(zhǎng)的獨(dú)特體驗(yàn),為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、績(jī)效導(dǎo)向的和個(gè)性化的全面薪酬系統(tǒng),并通過(guò)各種認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目激勵(lì)并保留人才。目前,麥當(dāng)勞在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展速度領(lǐng)跑全球市場(chǎng),為員工提供了更理想的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。
湖南邁湘餐廳食品有限公司
湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)益陽(yáng)大道與教育路交匯處
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào),以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會(huì)吃大虧,被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙,要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案,尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén),求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén),若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu),求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大,可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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