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益陽市貝貝邦幼兒園即原益陽市中英雙語幼兒園，初創(chuàng)于2004年，更名改建于2009年，現(xiàn)有在園幼兒245名，教職工43名，是一所有著文化積淀、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、師資雄厚、理念先進的示范性幼兒園。 我園擁有一支團結(jié)向上、樂于奉獻、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精良、積極進取的教師隊伍，優(yōu)秀的團隊為高效完成幼兒園各項工作提供了保證?，F(xiàn)階段，我園正在實施的精細化管理明確了幼兒園各項工作的內(nèi)容、標準要求及措施；細化了幼兒園各崗位工作內(nèi)容、標準要求和工作流程；固化了幼兒園各項工作相關(guān)方案和表格，為幼兒園科學(xué)管理提供了有力保障。<br> 我園結(jié)合開放式教學(xué)和寓教于樂的育人理念，以健康教育和早期閱讀為特色，秉承“為孩子提供有準備的成長環(huán)境，給予孩子自由、自然、自信與愛的教育，為每位踏入貝貝邦的孩子提供創(chuàng)造幸福人生的正確啟蒙”的辦園宗旨，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，堅持保教并重，讓孩子在游戲中成長，在生活中學(xué)習(xí)，在玩中學(xué)習(xí)，促進幼兒健康成長，與家長共創(chuàng)幼兒教育的新境界。<br> 近年來，我園獲得了“湖南省骨干民辦幼兒園”、“益陽市示范性幼兒園”、“益陽市優(yōu)秀民辦幼兒園”、“全國民辦教育先進集體”等榮譽稱號，連續(xù)五年被區(qū)教育局評定為“年檢優(yōu)秀單位”，我園董事長蔡衛(wèi)華先生榮獲“湖南省民辦教育優(yōu)秀舉辦者”稱號，我園涌現(xiàn)了熊荻莎、陳丹等“省市級教學(xué)能手”，全園教師有80余篇論文和10余個教學(xué)活動在省、市各類比賽中獲獎。<br> 教育是事業(yè)，需要奉獻；教育是科學(xué)，需要求真；教育是藝術(shù)，需要創(chuàng)新；教育是產(chǎn)業(yè)，需要經(jīng)營。我園將把“優(yōu)質(zhì)教育”作為提高辦園水平的根本，也將把“省骨干民辦園建設(shè)”作為提質(zhì)擴容的契機，一步一個腳印的穩(wěn)步前進，為廣大家長和幼兒提供高品質(zhì)的教育服務(wù)，為益陽學(xué)前教育的發(fā)展作出更大的貢獻。展望未來，任重道遠，我們愿與每一位教師一起同行，扎實進取，與時俱進，為托起明天的小太陽而不懈努力奮斗。
益陽市赫山區(qū)貝貝邦幼兒園
湖南省益陽市赫山區(qū)海棠西路338號
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1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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