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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
1995年9月18日，廣東步步高電子工業(yè)有限公司在東莞市長(zhǎng)安成立。在這片工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施完備、產(chǎn)業(yè)配套體系完善的沃土上，在當(dāng)?shù)卣拇罅χС趾头鲋?，?jīng)過(guò)十余年的持續(xù)發(fā)展，步步高公司從同行業(yè)中脫穎而出，現(xiàn)已成為當(dāng)代中國(guó)家用電子企業(yè)的發(fā)展典范。<br> 步步高公司于1997年由國(guó)際廣告公司策劃導(dǎo)入CIS（企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)），通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)的整合營(yíng)銷傳播（在中國(guó)最強(qiáng)勢(shì)的媒體中央電視臺(tái)長(zhǎng)期投放電視廣告以及在全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)長(zhǎng)期投放平面廣告），并先后聘請(qǐng)國(guó)際著名影星李連杰、阿諾·施瓦辛格、宋惠喬等擔(dān)任品牌形象代言人，以及對(duì)社會(huì)公益事業(yè)和體育事業(yè)的大力支持和贊助，富有責(zé)任感和公信力的企業(yè)形象得到了社會(huì)公眾的認(rèn)同和好評(píng)，品牌形象深入人心，品牌知名度和美譽(yù)度不斷上升。<br> 1999年進(jìn)行的一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，步步高在全國(guó)數(shù)十個(gè)大中城市的品牌擁有率、無(wú)提示第一提及率和未來(lái)購(gòu)買意向都居于同行業(yè)前列。 <br> ·2000年10月，“步步高”被廣東省工商行政管理局認(rèn)定為“著名商標(biāo)”。 <br> ·2002年2月，“步步高”被國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。 <br> ·2002年9月，步步高電話機(jī)被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)定為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”。 <br> ·2004年1月，步步高復(fù)讀機(jī)被評(píng)為中國(guó)音響名牌產(chǎn)品，許可使用“A”字標(biāo)志。 <br> ·2005年4月，步步高榮獲“2005CCTV我最喜愛的中國(guó)品牌”。 <br> <br> ·2008年5月13日，廣東步步高電子工業(yè)有限公司通過(guò)中華慈善總會(huì)，向四川地震災(zāi)區(qū)捐款人民幣500萬(wàn)元，資助災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)，重建家園。截止到5月24日，步步高公司員工已捐款68萬(wàn)多元，其中40萬(wàn)元通過(guò)東莞市紅十字會(huì)匯往四川地震災(zāi)區(qū)。<br> <br> ·2010年7月，廣東步步高電子工業(yè)有限公司榮獲廣東省人民政府評(píng)選認(rèn)定的“2008-2009年度廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)(制造業(yè)和服務(wù)業(yè))”。本屆廣東省民企百?gòu)?qiáng)榜是根據(jù)企業(yè)2008年-2009年兩年平均營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)額、納稅額等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)以及專利、名牌產(chǎn)品、商標(biāo)、ISO認(rèn)證、科技進(jìn)步等創(chuàng)新性指標(biāo)進(jìn)行綜合分析，公示后報(bào)經(jīng)省政府審批認(rèn)定的，較為全面準(zhǔn)確地反映了參評(píng)企業(yè)的規(guī)模實(shí)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。<br> 我們是步步高旗下vivo在益陽(yáng)的總代理
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1、平臺(tái)已收到該單位的認(rèn)證資料。
2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺(tái)不公開顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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