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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
1998年，外商獨(dú)資企業(yè)——豐勝（廣州）建材有限公司（原豐勝德高廣州建材有限公司）在中國(guó)廣州成立，“德高防水”和“豐勝防腐木”是公司從海外引進(jìn)的兩大核心產(chǎn)品。 2001年，豐勝在廣州開(kāi)設(shè)了自己的第一家防腐木加工廠，成功開(kāi)啟防腐木在中國(guó)的應(yīng)用市場(chǎng)；多年來(lái)，豐勝直接參與制定了國(guó)家多項(xiàng)防腐木行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是中國(guó)木材保護(hù)協(xié)會(huì)的理事單位，是中國(guó)防腐木行業(yè)的開(kāi)拓者。 2009年，豐勝成為IRG（國(guó)際木材保護(hù)協(xié)會(huì)）的中國(guó)會(huì)員；豐勝確保每一根原木均來(lái)自可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)資源； 2010年，豐勝被指定為廣州亞運(yùn)會(huì)防腐木工程承建商，亞運(yùn)會(huì)主會(huì)場(chǎng)——廣州海心沙防腐木工程被行業(yè)評(píng)為全國(guó)優(yōu)質(zhì)示范工程！ 近年來(lái)，豐勝不斷整合北歐優(yōu)質(zhì)的林業(yè)資源，研發(fā)推出創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)化終端網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)，推進(jìn)防腐木行業(yè)的縱深發(fā)展，傾力打造專業(yè)服務(wù)家庭顧客的全新商業(yè)模式——“豐勝花園木”定制專賣店，在短短三年多的時(shí)間，豐勝就在全國(guó)開(kāi)出300家連鎖專賣店，每年服務(wù)近10萬(wàn)家庭！ 全國(guó)400家專賣店，每年服務(wù)近10萬(wàn)家庭 國(guó)際木材保護(hù)協(xié)會(huì)（IRG）中國(guó)會(huì)員 廣州亞運(yùn)防腐木工程承建商 上海迪士尼戶外木供應(yīng)商 中國(guó)木材保護(hù)協(xié)會(huì)理事單位 百安居防腐木全國(guó)供應(yīng)商 北歐芬蘭木聯(lián)合供應(yīng)商
益陽(yáng)市朝陽(yáng)豐勝高端防腐木店 - 博宇建材
湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)福中福建材市場(chǎng)17棟114
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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