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招聘過程請勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
總部：北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司，1999年成立，為中國科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)理事單位、北京市海淀區(qū)創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)，其前身為中國科學(xué)院院辦企業(yè)派特能源技術(shù)公司。益陽分公司于2019年成立， 作為從事HPV感染防治”領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，派特公司自成立之初，一直致力HPV感染相關(guān)疾病防治的科研開發(fā)、產(chǎn)品研制和成果推廣。 依托中國科學(xué)院雄厚的科研基礎(chǔ)，通過與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國中醫(yī)研究院等國家專業(yè)醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，派特公司在HPV感染防治領(lǐng)域成績斐然，不僅攻克了安全殺滅皮膚和粘膜HPV、去除HPV持續(xù)感染的技術(shù)難關(guān)，而且為有效防治由HPV感染引起的各類皮膚疣病及宮頸高危型HPV感染、宮頸上皮內(nèi)瘤變（CIN1CIN2）積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前公司擁有1項(xiàng)國家專利技術(shù)，3項(xiàng)獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的派特靈、伊可爾、潔爾三大系列產(chǎn)品及18項(xiàng)商標(biāo)使用權(quán)保護(hù)證書。公司建有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和科研合作中心，擁有5個分公司、30多個省區(qū)推廣中心、718余個服務(wù)中心，在全國三十余個省市與全國數(shù)千家醫(yī)藥、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，創(chuàng)立了完善的市場推廣、技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近年來，公司發(fā)展迅速，凝聚了一大批營銷型、管理型、專業(yè)型的高素質(zhì)人才，公司始終以“做一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)”為指導(dǎo)思想，腳踏實(shí)地做科研、全心全意做服務(wù)。以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命線，恪守商業(yè)信條，樹立了良好的企業(yè)形象和商業(yè)信譽(yù)。 “HPV病毒感染防治技術(shù)”項(xiàng)目被中國科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)管委會列為重點(diǎn)推廣項(xiàng)目，做為技術(shù)依托單位，公司主要承擔(dān)該技術(shù)項(xiàng)目的科技推廣、組織管理工作。近年來，派特公司在科技成果轉(zhuǎn)化推廣方面取得了卓越的成績，獲得了中科院副院長楊柏齡先生的高度評價：派特公司是“中科院實(shí)驗(yàn)室技術(shù)成果向市場轉(zhuǎn)化推廣模式的典范”。
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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