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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開(kāi)發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)。 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司是碧桂園集團(tuán)旗下的全資子公司，國(guó)家一級(jí)資質(zhì)，中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)前三。目前碧桂園物業(yè)業(yè)務(wù)橫跨3國(guó)、覆蓋26個(gè)省，大中型項(xiàng)目超700個(gè)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)多人，為逾300萬(wàn)業(yè)主提供五星級(jí)的社區(qū)服務(wù)。 碧桂園物業(yè)服務(wù)公司一直秉承“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家”的服務(wù)理念，憑借“資質(zhì)、細(xì)節(jié)、專(zhuān)業(yè)、科技、文化”成就五星服務(wù)體系，以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設(shè)備設(shè)施和服務(wù)配套，全方位提升物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵和品質(zhì)，致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的高端物業(yè)服務(wù)品牌。經(jīng)過(guò)不懈探索，傳承創(chuàng)新，深獲業(yè)界及廣大業(yè)主的褒獎(jiǎng)和肯定，先后獲得全國(guó)住戶滿意示范社區(qū)、全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)等各類(lèi)榮譽(yù)。 碧桂園物業(yè)長(zhǎng)期致力于行業(yè)變革和創(chuàng)新，在保障服務(wù)高品質(zhì)的前提下，積極拓展多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，包括房產(chǎn)銷(xiāo)售與中介、智慧社區(qū)打造等；亦積極進(jìn)行外部物業(yè)市場(chǎng)拓展，對(duì)外輸出“碧桂園物業(yè)”服務(wù)品牌，讓更多的人享受到“五星級(jí)的家”的優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)。 展望未來(lái)，碧桂園物業(yè)人將繼續(xù)緊隨集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的腳步不斷前行，我們期待更多優(yōu)秀精英加盟，共同為實(shí)現(xiàn)“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力！
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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