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招聘過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
湖南華墅建筑科技開發(fā)有限公司衍生于湖南縱橫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，致力于鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)已有十幾年的時(shí)間。在業(yè)界有著良好的業(yè)績(jī)和口碑，曾在高新區(qū)工業(yè)園區(qū)承接多個(gè)企業(yè)的廠房建設(shè)任務(wù)，如道和、匯博、盛業(yè)等公司的生產(chǎn)廠房建設(shè)均為我公司承建的業(yè)務(wù)。 2017年8月，我們組建成立了湖南華墅建筑科技開發(fā)有限公司，注冊(cè)資金一千萬(wàn)元，并于當(dāng)年向國(guó)家商標(biāo)局申請(qǐng)“華墅雅苑”的品牌注冊(cè)。 公司現(xiàn)擁有4000多平的生產(chǎn)基地，引進(jìn)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的輕鋼龍骨生產(chǎn)設(shè)備， 同時(shí)具備了專業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、裝修團(tuán)隊(duì)，作為裝配式建筑綜合性公司，得到了市委市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視。公司榮獲2017中國(guó)裝配式建筑與建筑工程技術(shù)博覽會(huì)“先鋒企業(yè)獎(jiǎng)”，2018年湖南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽半決賽“優(yōu)勝獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)；2018年，華墅科技正式通過國(guó)家商標(biāo)局“華墅雅苑”品牌注冊(cè)，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；2019年3月，華墅科技順利通過國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證，權(quán)威認(rèn)證加持，超十項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)在握，成為輕鋼別墅建筑領(lǐng)域的領(lǐng)軍先鋒。 公司積極響應(yīng)國(guó)家政策，秉承“科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、集成舒適”的經(jīng)營(yíng)理念，推廣具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的節(jié)能環(huán)保型裝配式建筑。并計(jì)劃與包括城市學(xué)院科研中心在內(nèi)的多家科研單位合作，研發(fā)各種新型建筑，新型材料，努力實(shí)現(xiàn)革新中國(guó)廣大農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市郊區(qū)的房屋安全與品質(zhì)，并且改變傳統(tǒng)房屋資源浪費(fèi)，環(huán)境污染的情況，為打造美麗鄉(xiāng)村，美麗中國(guó)貢獻(xiàn)力量。 公司始終把握產(chǎn)學(xué)研一體化的發(fā)展方向，以差異化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展為目標(biāo),發(fā)展和投資、開發(fā)市場(chǎng)需要的輕鋼別墅、房屋等系列產(chǎn)品，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)輕鋼別墅產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研投一體化的先進(jìn)企業(yè)，以先導(dǎo)式創(chuàng)新思維和成果奪取國(guó)內(nèi)輕鋼別墅市場(chǎng)領(lǐng)域新高地。
湖南華墅建筑科技開發(fā)有限公司
益陽(yáng)市赫山區(qū)高新大道開源路1號(hào)湖南華墅建筑科技開發(fā)有限公司
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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