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招聘過程請勿繳納費用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
藍(lán)思科技（SZ300433）2003年創(chuàng)辦于深圳，是以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)、以先進(jìn)制造為基礎(chǔ)的高科技上市企業(yè)。公司是全球消費電子產(chǎn)品功能視窗及外觀防護(hù)零部件行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，專注于觸控、視窗及后蓋防護(hù)屏、裝飾部件等的設(shè)計、研發(fā)、制造，以及陶瓷、藍(lán)寶石、合金等特種新材料在消費電子產(chǎn)品上的推廣與應(yīng)用。 公司總資產(chǎn)470億元，2019年實現(xiàn)營業(yè)收入302億元，現(xiàn)有員工十萬多人?？偛柯鋺艉蠟g陽，在湖南長沙（瀏陽、星沙、榔梨）、湘潭、株洲（醴陵），廣東東莞、江蘇昆山及越南等地都擁有研發(fā)生產(chǎn)基地。公司2015年上市，在2019中國民營企業(yè)500強(qiáng)排名96位；2019中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)排名47位。公司先后獲得 “全國五一勞動獎狀”、“全國電子信息行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“湖南省省長質(zhì)量獎”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。 藍(lán)思科技主營產(chǎn)品包括視窗防護(hù)玻璃、觸摸屏單體、觸摸屏模組、攝像模組、指紋模組、攝像頭、按鍵、陶瓷、藍(lán)寶石、金屬配件、智能制造機(jī)器人開發(fā)等,并投資引入芯片、激光制造、電聲產(chǎn)品等戰(zhàn)略合作伙伴。 藍(lán)思科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于中高端智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴式設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)、播放器、GPS導(dǎo)航儀、汽車儀表、智能家居等的視窗防護(hù)。公司多年來在消費電子產(chǎn)品防護(hù)玻璃領(lǐng)域的深耕細(xì)作，贏得了一批優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的客戶資源，包括三星、LG、亞馬遜、微軟、諾基亞、華為、OPPO、vivo、小米、聯(lián)想等國內(nèi)外知名品牌。
藍(lán)思科技股份有限公司
湖南省長沙市瀏陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)藍(lán)思科技股份有限公司
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1、平臺已收到該單位的認(rèn)證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。
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