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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
新門(mén)戶(hù)租售--新環(huán)境集團(tuán)加盟聯(lián)營(yíng)品2018年正式向市場(chǎng)開(kāi)放，2018年益陽(yáng)市場(chǎng)目的:加盟店+聯(lián)營(yíng)店預(yù)計(jì)達(dá)到50家門(mén)店，新門(mén)戶(hù)將快速完成此規(guī)模發(fā)展，而且擴(kuò)張速度將會(huì)非常快，廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間等你來(lái)挑戰(zhàn)，招公司起初創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)。（市場(chǎng)部門(mén)+各職能部門(mén)，可調(diào)崗） 1、【工作時(shí)間】：上午08:00-12:00,下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。 2、【帶薪培訓(xùn)】：為沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的你保駕護(hù)航，新環(huán)境培訓(xùn)學(xué)院為你提供專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，實(shí)體門(mén)店為你提供貫穿全程的師徒制培訓(xùn)，形成理論與實(shí)踐一體化的培訓(xùn)系統(tǒng)； 3、【晉升渠道】 市場(chǎng)銷(xiāo)售崗：實(shí)力晉升，星級(jí)晉升，銷(xiāo)售代表——（實(shí)習(xí)）門(mén)店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——市場(chǎng)副總；月薪3000-50000，靠能力一步步往上“爬”。 職能部門(mén)崗：部門(mén)職員——部門(mén)主管——部門(mén)經(jīng)理——部門(mén)總監(jiān)。月薪3000起至月薪過(guò)萬(wàn)（享受市場(chǎng)分紅）
益陽(yáng)市新門(mén)戶(hù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限責(zé)任公司
梓湖觀邸1期
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2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺(tái)不公開(kāi)顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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