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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
湖南福福家軟件科技有限公司，是一家自主研發(fā)、銷售、實(shí)施、服務(wù)于一體化的專業(yè)軟件公司。自主品牌、自主產(chǎn)權(quán)、自主研發(fā)設(shè)計(jì)、始終著眼于用戶的需求，從而也使他成為本地乃至全國(guó)出色的企業(yè)信息系統(tǒng)化管理軟件及系統(tǒng)管理集成解決方案的供應(yīng)商。 湖南福福家軟件科技有限公司始終秉承“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、為用戶提供優(yōu)秀信息化整體解決方案”的宗旨和“1+3”，即“以客戶為中心，質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)為基本點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念。福福家軟件科技匯聚了一批朝氣蓬勃、高素質(zhì)的技術(shù)精英人才，擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理服務(wù)人員，提供全方位的信息化解決方案及服務(wù)。 企業(yè)文化：人才是企業(yè)最大的財(cái)富，優(yōu)秀的產(chǎn)品，良好的服務(wù)是企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)；愛祖國(guó)、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是企業(yè)凝聚力的源泉；尊重知識(shí)、集體奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)是企業(yè)發(fā)展的要求；責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)態(tài)度和精誠(chéng)合作是企業(yè)文化的精髓；實(shí)事求是是企業(yè)的行為準(zhǔn)則。 湖南福福家軟件科技有限公司，除互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)以為另外還是一家極具規(guī)模的塑料包裝袋生產(chǎn)廠家，工廠擁有行業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)線80余條，各種塑料原料粒子均可吹塑，主要經(jīng)營(yíng)“背心袋，手提袋，連卷手撕袋，自封袋，復(fù)合袋，垃圾袋，超市購(gòu)物袋，食品袋，平口袋，復(fù)合膜袋，纏繞膜，保鮮膜，熱收縮膜，工業(yè)用塑料袋，以及各種高端塑料包裝等產(chǎn)品。 福福家公司產(chǎn)品保證“質(zhì)量上乘、信譽(yù)第一、交貨及時(shí)、服務(wù)上門、價(jià)格優(yōu)惠”。竭誠(chéng)歡迎各經(jīng)銷使用單位來(lái)人、來(lái)電聯(lián)系，惠顧洽談。我們將以飽滿的熱情、溫馨的條件歡迎您的到來(lái)。我們將不斷發(fā)揮自身的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑人類二十一世紀(jì)包裝產(chǎn)業(yè)的健康綠色通道。 福福家公司開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)，自信，是福福家的宗旨。近年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和福福家的辛勤耕耘下，公司取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。公司的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)出口于國(guó)外，像韓國(guó)、日本、中亞、東南亞等國(guó)家。一流的質(zhì)量，一流的服務(wù)贏得新老客戶的一片贊譽(yù)。
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1、平臺(tái)已收到該單位的認(rèn)證資料。
2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺(tái)不公開顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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