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招聘過程請勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院IT教育培訓(xùn)中心是清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院直屬的、面向IT領(lǐng)域的職業(yè)技能教育培訓(xùn)中心。IT教育培訓(xùn)中心自成立以來，充分整合了清華大學(xué)在IT教育培訓(xùn)方面的優(yōu)勢資源和國內(nèi)外最優(yōu)秀的教育合作伙伴，同IT企業(yè)與國家有關(guān)主管部門專家，率先提出了“逆向工程式研發(fā)方法”的概念，經(jīng)過大量的調(diào)研和分析，精心打造了完整的職業(yè)技能培訓(xùn)/認(rèn)證課程體系，突出了“以應(yīng)用為主，理論與實(shí)踐相結(jié)合”的“第三方、集成的”企業(yè)信息化應(yīng)用型人才培訓(xùn)方案，全面提升技術(shù)人員的應(yīng)用技術(shù)水平，為企業(yè)和社會(huì)塑造高水平的IT應(yīng)用人才。
清華IT益陽校區(qū)坐落在益陽市資陽區(qū)幸福路(益陽市電子工業(yè)學(xué)校),有美麗的校園環(huán)境,舒適的上課環(huán)境,全封閉式管理方式,是您求學(xué)成才的理想之所。學(xué)校咨詢接待處位于桃花侖西路(資森大廈4-5樓，市交警支隊(duì)對面)，中心依托清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)課程和優(yōu)秀品牌，秉承清華大學(xué)“自強(qiáng)不息 厚德載物”的校訓(xùn)，針對我國IT產(chǎn)業(yè)“高速發(fā)展，實(shí)用型人才緊缺”的特征，以IT產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展為依據(jù)，教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)工程化、實(shí)用型、復(fù)合型計(jì)算機(jī)專業(yè)人才。
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1、平臺已收到該單位的認(rèn)證資料。
2、該單位對所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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