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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
安琪娃服飾有限公司注冊(cè)成立于2009年，八年來(lái)一直專(zhuān)注生產(chǎn)寶寶用品、寶寶衣裳等產(chǎn)品，集研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)公司！在業(yè)內(nèi)具有良好的口碑，通過(guò)五年的不斷創(chuàng)新和努力，如今是阿里巴巴母嬰棉用品TOP1賣(mài)家，眾多產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)銷(xiāo)量排名第一！<br> 我司擁有3800平米的倉(cāng)庫(kù)和廠房，有專(zhuān)業(yè)裁剪師、車(chē)工師、設(shè)計(jì)師。從面料輔料的選材、款式的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程都親力親為，力求精益求精！<br> 公司地址位于益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春東路電子信息產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，公司氛圍良好，工作充實(shí)，同事之間相處融洽，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)！以提高員工的溝通能力和邏輯思維為前提，人事部會(huì)為員工量身定做系統(tǒng)培訓(xùn)。至今為止，員工積極性很高成果顯著并學(xué)以致用！大大提高了工作效率，減少了溝通成本！<br> 安琪娃全體員工的例會(huì)每周一次，這個(gè)時(shí)間是屬于交流時(shí)間，改版后的會(huì)議氣氛越來(lái)越熱烈，員工參與度和主動(dòng)性得到很大提升！大家坐在一起分享各自看到的故事新聞，傳遞經(jīng)驗(yàn)和心得，正能量滿滿！<br> 在安琪娃不僅可以收獲工作以及收入，還能收獲工作以外的附加值！期待敬業(yè)、誠(chéng)信、有激情的你，帶著團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，用擁抱變化的視野和心態(tài)加入我們，并以客戶第一的宗旨和理念服務(wù)于電商行業(yè)、服務(wù)于安琪娃、服務(wù)于廣大媽媽群體！
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)安琪娃服飾有限公司
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春東路電子產(chǎn)業(yè)園3棟3樓（安琪娃服飾有限公司）
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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